В Национальном центре медицины царит энергия перемен и свежих идей: состоялось одно из ключевых занятий программы адаптации «Энергия молодости». Этот проект создан, чтобы помочь нашим новым коллегам — специалистам со средним медицинским образованием — уверенно влиться в дружную команду крупнейшего медицинского учреждения.

Напомним, что этой осенью в ряды Национального центра медицины влились 78 молодых специалистов, полных желания применять свои знания на благо пациентов. Наша задача — не только познакомить их с высокими стандартами и технологиями Центра, но и помочь каждому ощутить свою ценность и уникальность, с первого дня стать частью сплоченной команды.

Сердцем прошедшего занятия стала деловая игра «Адепт качества». Это был не просто тренинг, а увлекательный мозговой штурм и погружение в профессиональные ситуации. Игра была нацелена на две важнейшие составляющие успеха в медицине: формирование образа современного молодого специалиста Центра — ответственного, компетентного, внимательного к пациентам, нацеленного на качественное и безопасное исполнение процессов, открытого к постоянному развитию, с активной жизненной позицией, а также развитие навыков командной работы — умение быстро находить общий язык с собеседником, распределять задачи, принимать согласованные решения и поддерживать коллег. Этот навык особенно критичен в медицинской среде.

В формате игровых симуляций наши новобранцы сообща искали пути решения сложных задач, оттачивали коммуникацию и лидерские качества. Именно через практику, взаимодействие и совместное творчество закладывается прочный фундамент будущих профессиональных побед.

«Цель проекта «Энергия молодости» — дать понять каждому, что он важен, его голос услышан, а потенциал будет востребован», — делятся наставники программы. — «Мы не просто коллеги, мы — команда, которая стоит друг за друга. И от слаженности нашей работы зависят главные ценности — здоровье и жизнь пациентов».

Важным инструментом адаптации является «Дневник молодого специалиста». Его заполнение отражает индивидуальный путь профессионального становления и служит основанием для подписания стажировочного листа. Также в рамках занятия участники заполнили специальную анкету: это важный шаг для сбора обратной связи, понимания ожиданий молодых специалистов и дальнейшей тонкой настройки программы «Энергия молодости» под их запросы.

Программа «Энергия молодости» набирает обороты. Мы уверены, что энергия, энтузиазм и командный дух, зажжённые на этих занятиях, станут драйвером роста для наших молодых коллег и новым импульсом для всего Национального центра медицины.

Добро пожаловать в команду Национального центра медицины! Вместе мы создаем медицину будущего.