В Республиканской больнице №1 – Национальном центре медицины имени М.Е. Николаева состоялось расширенное заседание Совета по сестринскому делу. Участники обсудили вопросы профессионального развития среднего медицинского персонала, внедрения современных подходов к организации сестринской деятельности и совершенствования системы менеджмента качества, а также подвели итоги конкурса профессиональных проектов.

Одной из ключевых тем заседания стало развитие кадрового потенциала сестринской службы. Главная медицинская сестра Кардиососудистого центра Лариса Михайловна Киприянова поделилась информацией об участии в XII Всероссийском конгрессе РАМС «Сестринское дело будущего: кадры, управление, инновации» и проекте «Лидер Ассоциации: от управленческих навыков к собственным проектам». Она также представила дальнейшее развитие инициативы по работе с молодыми специалистами «Энергия молодости: ПРО».

В рамках заседания отметили профессиональные достижения сотрудников Национального центра медицины. Медицинской сестре отделения анестезиологии и интенсивной терапии новорождённых Перинатального центра Ирине Олеговне Виноградовой вручили диплом участника Всероссийского конкурса РАМС «Лучшие практики: исследуем, внедряем, управляем» в номинации «Внедряем и совершенствуем» за проект «Гнездо жизни».

Особое внимание уделили результатам годового конкурса «Наставник СМК –  2026», направленного на развитие наставничества, совершенствование управленческих компетенций и внедрение инициатив, повышающих эффективность работы сестринской службы. Итоги конкурса представила главная медицинская сестра Клинического центра Сардана Евгеньевна Захарова.

Победителями конкурса стали:

— В номинации «Лучший наставник» – Ольга Игоревна Караульная, старшая медицинская сестра Отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Клинического центра.

— В номинации «Лидер внедрения СМК» – Анастасия Константиновна Яковлева, старшая медицинская сестра Урологического отделения Клинического центра.

В номинации «Лучший проект по организации работы сестринской службы» были отмечены инициативы, направленные на цифровизацию рабочих процессов, совершенствование организации медицинской помощи и повышение удобства для пациентов.

Первое место разделили два проекта:

— Елены Анатольевны Филатовой, старшей медицинской сестры Нейрохирургического отделения Клинического центра, – проект по улучшению реабилитации пациентов после операций на центральной нервной системе.

— Анны Сергеевны Бетюнской, старшей медицинской сестры Приемно-диагностического отделения Клинического центра, – проект по внедрению AR-навигации, призванной облегчить пациентам ориентирование в здании Национального центра медицины.

Второе место занял совместный проект Ирены Владимировны Сивцевой, старшей медицинской сестры Операционного блока Клинического центра и Уйусхана Андреевича Усманова, старшего медицинского брата Хирургического отделения №4 по созданию единого электронного справочника для старших медицинских сестёр, объединяющего необходимые инструменты для управленческой работы и обучения сотрудников.

Третье место присуждено Парасковье Николаевне Колмогоровой, старшей медицинской сестре Хирургического отделения №3, за проект по внедрению мобильных планшетов в работу постовых медицинских сестёр.

Победителем в главной номинации «Лучший организатор сестринского дела Клинического центра» стал старший медицинский брат Хирургического отделения №4 Уйусхан Андреевич Усманов.

С поздравительным словом к участникам обратилась главная медицинская сестра Национального центра медицины Ирина Семёновна Мордосова. В ходе заседания также была представлена новая автоматизированная автономная система «Пульс», предназначенная для организаторов сестринских служб. Её внедрение позволит сформировать единый цифровой профиль по ключевым направлениям деятельности и усовершенствовать организацию управленческих процессов.

Завершая заседание, заместитель генерального директора Национального центра медицины по организационно-методической и профилактической работе Инна Ивановна Винокурова высоко оценила представленные инициативы и подчеркнула важность распространения успешных практик в других центрах больницы. Особое внимание было уделено развитию проектной деятельности, повышению эффективности работы среднего медицинского персонала и дальнейшему совершенствованию системы менеджмента качества.

Проведённое заседание стало площадкой для обмена профессиональным опытом, представления новых идей и признания достижений специалистов сестринского дела. Реализация подобных инициатив способствует развитию кадрового потенциала, внедрению современных технологий и повышению качества медицинской помощи в Национальном центре медицины.