В Республиканской больнице №1 – Национальном центре медицины имени М.Е. Николаева завершилась ежегодная Декада отчётов Совета по сестринскому делу. Определяющей повесткой мероприятия, объединившего руководство центра и старших медицинских сестёр, стал всесторонний анализ безопасности медицинской деятельности и качества ухода за пациентами за минувший год. Особое внимание уделено кадровой политике, внедрению инновационных подходов к снижению рисков и усилению пациентоориентированности.

По итогам 2025 года численность среднего медицинского персонала Национального центра медицины достигла 1232 специалистов. Высокий уровень компетенций — залог безопасности пациентов: 60% сотрудников имеют квалификационную категорию, а 92% состоят в профессиональной Ассоциации средних медицинских работников Республики Саха (Якутия), что обеспечивает непрерывное профессиональное развитие и соблюдение современных стандартов безопасности.

На итоговом заседании главные медицинские сёстры Кардиососудистого центра Лариса Михайловна Киприянова и Консультативно-диагностического центра Анна Петровна Чикир представили детальный анализ работы с фокусом на выявление зон риска и повышение безопасности пациентов. Центральные направления — развитие системы наставничества, масштабирование успешных практик безопасного ухода и работа в рамках системы менеджмента качества (СМК).

В Консультативно-диагностическом центре особый акцент сделан на управлении рисками через детальную регистрацию нежелательных событий — критически важный инструмент предупреждения медицинских ошибок и повышения безопасности диагностических процедур.

Медицинские сёстры Кардиососудистого центра продемонстрировали комплексный подход к безопасности пациентов при проведении высокотехнологичных исследований. Благодаря современным нагрузочным тестам достигнут значительный рост выявляемости ишемической болезни сердца. Внедрена чёткая маршрутизация и протоколы помощи пациентам с острым коронарным синдромом, включая суточный мониторинг портативными устройствами, обеспечивающий непрерывный контроль состояния.

Перинатальный центр представил проекты, напрямую влияющие на безопасность наиболее уязвимых пациентов. И.о. главной медицинской сестры Вероника Вильгельмовна Охлопкова и команда старших сестёр рассказали о:

• «Еженедельном образовательном часе неонатальных медицинских сестёр» — повышение квалификации для безопасного ухода за новорождёнными
• «Банке грудного молока» — обеспечение безопасного питания недоношенных детей
• Фетомониторинге под классическую музыку — снижение стресса и улучшение диагностической точности
• Проекте «Счастье материнства» — психологическая безопасность рожениц
• Современных методах пренатальной диагностики и контроле микробиологической безопасности в отделениях реанимации новорождённых

Главная медицинская сестра Сервисных служб Елена Николаевна Старостина подчеркнула: стабильная и бесперебойная работа служб — условие безопасности всего медицинского центра. Здесь трудятся высококвалифицированные специалисты: 65% имеют категории по девяти направлениям. 11 экспертов входят в аккредитационные подкомиссии Минздрава России по критически важным направлениям: физиотерапии, медицинскому массажу, лечебной физкультуре и сестринскому делу в педиатрии — обеспечивая независимую оценку качества и безопасности по всей республике.

В Педиатрическом центре главная медсестра Надежда Александровна Тарасова назвала систему менеджмента качества фундаментом безопасности пациентов. Успешное прохождение федеральных аудитов подтвердило эффективность внутренних протоколов. Приоритеты — преемственность поколений (обеспечение преемственности компетенций) и цифровизация процессов (снижение риска человеческой ошибки) — направлены на главную цель: безопасную, комфортную и индивидуально ориентированную помощь детям.

Главная медицинская сестра Клинического центра Сардаана Евгеньевна Захарова представила стратегию развития персонала через призму качества. Главный итог 2025 года — успешное прохождение внешнего реаудита и подтверждение сертификата соответствия СМК, что является объективным доказательством надёжности системы безопасности центра.

Особое внимание уделено подготовке нового поколения руководителей. Первые отчёты представили старшие медицинские сёстры, назначенные в 2025 году: Уйусхан Андреевич Усманов (хирургическое отделение №4 КЦ), Татьяна Григорьевна Бондарева (отделение ранней медицинской реабилитации КСЦ) и Ирена Владимировна Сивцева (операционный блок КЦ). Совет высоко оценил их профессиональное видение в части обеспечения безопасности пациентов.

Яркий пример системы наставничества — опыт молодого специалиста Педиатрического центра Екатерины Викторовны Мартюшовой. Программа «Энергия молодости» обеспечивает безопасную адаптацию новых сотрудников, что критически важно для предупреждения инцидентов в период обучения. Предложено расширить конкурс «Лучший сотрудник» номинацией «Лучший молодой специалист» для стимулирования внимания к безопасности среди начинающих медработников.

Декада отчётов продемонстрировала: сестринская служба Национального центра медицины обеспечивает динамичное развитие системы качества и безопасности, внедряя инновации и сохраняя традиции наставничества. Полученные данные о состоянии безопасности пациентов легли в основу плана работы на 2026 год, гарантируя дальнейшее повышение надёжности медицинской помощи и безопасности для пациентов в Национальном центре медицины.