В Национальном центре медицины имени М.Е. Николаева прошло торжественное подписание коллективного договора
19 мая в Республиканской больнице №1 — Национальном центре медицины имени М.Е. Николаева состоялось торжественное подписание коллективного договора между администрацией учреждения и представителями трудового коллектива. Это значимое событие стало очередным шагом в развитии социального партнёрства и укреплении трудовых отношений во флагмане здравоохранения Республики Саха (Якутия).
Церемония прошла в официальной обстановке с участием руководства Центра, представителей профсоюзной организации и сотрудников различных структурных подразделений. Новый коллективный договор был разработан в духе конструктивного диалога, с учётом интересов всех сторон. Документ охватывает широкий спектр вопросов, включая условия труда, охрану здоровья и безопасности, социальные гарантии, систему оплаты труда и меры поддержки сотрудников.
В своём выступлении генеральный директор Республиканской больницы №1 — Национального центра медицины имени М.Е. Николаева Станислав Николаевич Жирков отметил, что подписание договора отражает стремление руководства создать максимально благоприятные условия для эффективной работы медицинского персонала, а также обеспечить стабильность и уверенность в завтрашнем дне для каждого сотрудника.
Председатель Первичной профсоюзной организации Республиканской больницы №1 — Национального центра медицины имени М.Е. Николаева Мария Гаврильевна Ершова подчеркнула важность соблюдения положений договора как основы для справедливых и прозрачных трудовых отношений. Она также поблагодарила руководство Центра за открытость к диалогу и конструктивный подход к переговорам.
Коллективный договор вступает в силу с момента подписания и будет действовать в течение установленного срока. Его реализация станет важным инструментом в обеспечении социальной стабильности, повышения мотивации работников и дальнейшего повышения качества оказываемой медицинской помощи.
Подписание этого документа ещё раз подтверждает высокий уровень социальной ответственности Национального центра медицины и стремление к укреплению доверия между работодателем и работниками.